退職する際には、

「円満に感謝の気持ちを伝えて辞めたい」と考える方が多いでしょう。

また、「次の転職活動に影響が出るのは避けたい」

と思うことも自然です。

そのためには、適切な行動をとることが重要です。

まず、退職理由とタイミングを慎重に考えることが必要です。

今回は、看護師の方々が円満に退職するための退職理由とタイミング、

そして絶対に避けるべき行動について、

わかりやすくご紹介します。

円満退職の極意：看護師が実践すべき本当のニーズに応える秘訣

退職報告のタイミング

適切なタイミングと相手を選ぶ

退職を報告する際には、

適切なタイミングと相手を選ぶことが最も重要です。

まず報告すべき相手は直属の上司であり、

看護師長や他の上司に突然退職届を提出するのはビジネスマナーに反します。

必ず直属の上司に先に報告し、

了承を得た上で退職届を提出しましょう。

退職届は直接手渡し

退職届は直接手渡しするのが基本です。

メールで伝えるのは失礼にあたるため、

大切なことは直接伝えるようにしましょう。

直属の上司がいるにもかかわらず、

上層部に直接報告するのは礼儀に反します。

報告は早めに

退職を決めたら、できるだけ早く報告することが大切です。

報告が遅れると、

引き継ぎや業務調整に支障をきたすことがありますので、

早めの報告を心がけましょう。

次の職場について話さない

次の転職先が決まった際にワクワクするのは自然な感情です。

しかし、次の職場について自慢するのは避けましょう。

これまで一緒に働いて支えてくれた

先輩や同僚に対して失礼になる可能性があります。

親しい同僚から直接聞かれた場合には隠す必要はありませんが、

相手の気分を害さないように控えめに話すことが大切です。

嘘をつかない

正直な退職理由を伝える

退職理由を伝える際には、正直に伝えることが大切です。

嘘をつくと人間性が疑われる可能性があり、

看護師業界は狭いため、

嘘が新しい職場に伝わることもあります。

信頼性を損なうような嘘は絶対に避けましょう。

感謝の気持ちを持つ

今の職場でどれほど辛い経験をしても、

それを他人に愚痴るべきではありません。

シフトや勤務スケジュールなどについての不満があっても、

退職するまでの間はプロフェッショナルとして、

業務をきちんとこなす義務があります。

現職場に対して感謝の気持ちを忘れず、

不満を言わないよう注意しましょう。

退職 やってはいけないこと【まとめ】

円満な退職のために心掛けるべきことと避けるべき行動を紹介しました。

新しい職場が決まり喜びを感じるのは当然ですが、

これまでお世話になった先輩や同僚への思いやりも忘れず、

次のステップに向けて頑張りましょう。