こんにちは　荒蒔です

毎日の業務　お疲れ様です

転職を成功させるには、内定率を上げることが重要です。

しかし、内定率の上げ方なんて、わからないですよね。

一般職に、比べ看護師の内定率もちろん高いです。

しかし、不合格もあります。

せっかく自分の希望する、求人が見つかったが不採用だった…

とならないように、

内定率を上げるための、就職活動準備をお伝えします。

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看護師　転職で内定率を上げる方法

不採用になる要素を減らしていく

すぐ辞めてしまいそう

面接間に、長く働らいてもらいたいと思うのが、業界を問わず一般的な考え方です。

間もなく定年を迎える場合、入社前後の準備や教育など、

採用にかかる費用によって、方向性が異なります。

期待して雇ったのに、時間とお金をかけて、

育成した看護師が、すぐに辞めてしまいます。

すぐに、辞められてしまううことは、病院にとっていたでです。

入職後に活躍できなさそう

やはり、どの転職もそうですが、即戦力になる方を採用します。

ですので、入職後、活躍できる看護師であるかどうか？

を選考の場で見られます。

入社後に活躍できるかどうかの基準は、

単に仕事をすぐ覚えられる事や、患者さんから好かれるといったことだけではなく、

今、現在、働いている職員と、やっていけるかどうかという所を、

見られているということです。

単に看護師の資格を、持っているからという理由だけで採用すると、

結果として、1人厄介な看護師のせいで、大勢の離職がでた、

という最悪な事態も考えられます。

職員との相性を重視する、採用担当は、多いと言えます。

希望する応募先求人の項目を確認する

まず、就職試験が、面接だけなのか、筆記試験や小論文があるのか​​、

どのような、申請書類があるのか​​を、事前に確認しましょう。

履歴書、面接依頼書など、さまざまな、応募書類があります。

不注意で申請書類が不足したり、書類を選択しただけで、

却下されたりしないように、注意してください。

「面接でどのような質問をするのか」

「過去の小論文のテーマは？」

「範囲はどこまで？」など

事前に、就職試験の内容を確認することができます。

できれば、採用試験の準備ができるので、

求人率を、大幅に上げることができます。

自分でわからない場合は、

看護師専門の転職サイト担当者に、相談して、情報を入手してください。

面接での対応に気を付ける

履歴書の場合、あなたの経歴に加えて、誤字脱字がないか、チェックされます。

また、大規模な病院の場合、履歴書の大きさや、

看護師免許証の写しの大きさを、指定される場合があります。

郵送直前に確認しておきましょう。

自分で何度も確認し、不注意なミスを、防ぐことができます。

面接では、事前に各病院・施設・企業の特徴や、

業務内容を調査し、面接の準備をすることが重要です。

また、最近、重視することは、

病院や施設が増えているので、高い人も、採用したいと思われます。

つまり、面接で微笑んだり、敬語が上手く使えなかったりすると、

悪い印象になって、採用されない可能性があります。

看護師の方は、面接の前後に、病院や施設を見学することが多いです。

「見学だから、面接に関係ない」それではダメです

見学の時も、あなたのことチェックされています。

気をつけてください。

まとめ

いかがでしたか？

内定率を上げるためには、

「これくらい大丈夫だろう」と絶対思わないことです。

気を引き締めて、転職活動がんばっていきましょう。

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