看護師として働いている中で、
「退職を考える瞬間」は誰にでも訪れます。
しかし、円満に職場を離れるには、
退職の伝え方が非常に重要です。
感情的に動いてしまうと、
今後の転職活動や
人間関係に悪影響を及ぼす可能性もあります。
この記事では、
・看護師が退職を伝えるベストなタイミング
・トラブルを避ける伝え方のコツ
・絶対に避けたいNG行動
を、現場経験をもとにわかりやすく解説します。
【看護師向け】円満な退職の伝え方とは？トラブルを防ぐ正しい手順と心構え
まず誰に伝える？退職の意向は必ず「直属の上司」へ
退職の意志を最初に伝える相手は、
必ず直属の上司（主任や看護師長）です。
いきなり病院の理事長や部長に話すのはマナー違反とされ、
職場の信頼を損ねる原因になります。
看護師の退職伝え方として
最初に押さえるべきポイントは、「順序」です。
信頼関係を大切に、
段階を踏んで伝える姿勢が
円満退職の第一歩となります。
退職届は「手渡し」が基本｜メールやLINEはNG
退職届を提出する際は、
必ず直接手渡しするのが社会人としての基本マナーです。
メールやLINEでの報告は失礼にあたるため、
絶対に避けましょう。
「退職を伝える」という行為は、
看護師としての礼節を示す場でもあります。
直接顔を合わせて誠意を持って伝えることで、
信頼を守ることができます。
早めの報告が信頼を守る｜ギリギリの退職はNG
退職を決意したら、
できるだけ早く上司に相談しましょう。
報告が遅れると、
引き継ぎやシフト調整に混乱が生じ、
同僚や患者さんにも影響します。
看護師としての退職伝え方の中でも、
「タイミング」は最重要ポイントです。
余裕をもって伝えることで、
スムーズな退職と職場への感謝を両立できます。
転職先の話は控えめに｜謙虚さを忘れずに
次の職場が決まった後、つい誰かに話したくなるもの。
しかし、「今よりいい職場に行く」と聞こえてしまうと、
職場の雰囲気を悪くしたり、妬みを生む可能性も。
親しい同僚に聞かれた際には答えても構いませんが、
控えめに話すことがポイントです。
看護師が退職理由を伝えるときも、
「周囲への配慮」を忘れずに。
嘘の退職理由は信用を失う｜誠実な説明を心がけよう
退職理由は、正直に、誠実に伝えることが何より大切です。
「人間関係が辛い」「夜勤がきつい」など、
ネガティブな理由も、角の立たない表現に
まとめると円満に伝えることができます。
例）
・「家庭と仕事の両立を見直したい」
・「キャリアの幅を広げたい」など
嘘をついた結果、転職先に誤解が伝わると
信用を失うリスクがあるため、注意が必要です。
悪口は絶対NG｜感謝の気持ちを忘れずに
現職場に不満があったとしても、
辞める時に悪口を言うのは絶対NGです。
看護師としてのプロ意識を持ち、
最後まで誠実に働く姿勢こそが、次の職場でも高評価に繋がります。
円満に辞める人は、後輩や同僚からも
「気持ちよく送り出された」という印象を持たれ、
今後の人間関係にも良い影響を与えるのです。
