今の病院はつらい。
でも、転職してまた失敗したくない
そんな不安を持って「看護師 転職 失敗しない」
と検索している方に向けて、
できるだけやさしくまとめました。
ポイントはたった三つです。
・自分の条件をはっきりさせること
・病院の特徴を冷静に比べること
・一人で抱え込まず、プロ（転職エージェント）も頼ること
順番に見ていきましょう。
1. 看護師が「転職失敗した…」と感じるパターン
看護師が転職を後悔するとき
看護師が転職を後悔するときには、よくあるパターンがあります。
一番多いのが、給料だけを見て決めてしまうケースです。
月給は上がったのに、残業がとても多かったり、
人間関係が悪くてメンタルがつらくなったりします。
結果として「前の病院のほうがまだマシだったかも」
と感じてしまいます。
「忙しさ」を読み間違えるパターン
次に多いのが、「忙しさ」を読み間違えるパターンです。
急性期のハードさをイメージできていないまま入職してしまい、
毎日バタバタ、休憩も取りにくい状況に疲れ切ってしまいます。
中途入職者への教育体制がなく、
「中途なんだからできるよね」という
雰囲気の中に放り込まれてしまうこともあります。
聞きづらくて不安なまま業務を続けるのは、
とてもストレスが大きいものです。
こうした失敗は、
「自分には何が合わなかったのか」
「次は何を絶対に外したくないのか」
を最初に決めておくだけで、大きく減らせます。
2. 転職前に「自分の条件」をはっきりさせよう
転職活動を始める前に、まずは自分の希望を整理しましょう。
ここがぼんやりしていると、求人を見るたびに悩んでしまいます。
2-1. 働き方の条件を決める
・日勤だけがいいのか、夜勤もできるのか
・二交代と三交代、どちらが合いそうか
・残業は月にどれくらいまでなら続けられそうか
紙やスマホのメモに、
「ここまでは許容できる」という
ラインを書き出してみてください。
2-2. ライフスタイルと合わせて考える
・子育てや家族の介護があるか
・これから妊娠・出産を考えているか
・資格の勉強時間も取りたいか
三年後くらいの自分をイメージすると、
「常勤でがんばるのか」
「日勤常勤にするのか」
「パートも視野に入れるのか」が見えてきます。
2-3. 通勤ストレスも甘く見ない
・毎日通う場所なので、通勤時間も大事です
・片道何分までなら続けられるか
・電車通勤か、車通勤がいいのか
・駐車場はあるのか
「片道30分以内」「乗り換え1回まで」など、
自分なりの目安を決めておくと求人を絞りやすくなります。
3. 病院の「種類」で分かる向き・不向き
次に、病院側の特徴をざっくり理解しておきましょう。
3-1. 大きな病院か、中小病院か
大学病院や大きな急性期病院は、
最新医療や専門的なスキルを学びたい人に向いています。
教育制度が整っているところも多い一方で、
忙しさや残業の多さは覚悟が必要です。
回復期や療養型、中小病院は、
患者さんとじっくり関わりたい人に合いやすいです。
業務は幅広くなりやすいですが、
アットホームな雰囲気の病院も少なくありません。
クリニックや施設、訪問看護など、
病院以外の職場も選択肢としてあります。
日勤中心で働きたい人には向きやすいですが、
病院とは違う大変さもあるので、
別記事で詳しく確認しておくと安心です。
3-2. 診療科・患者層は「やりたい看護」と合わせる
救急やICU、外科はスピードと判断力が求められます。
内科や慢性期は、長期的な経過を見守る看護が中心です。
小児科は、子どもと家族両方への関わりが大切です。
高齢者中心の病棟や緩和ケアでは、
生活や気持ちに寄り添う力が求められます。
自分がどんな患者さんと関わりたいのか、
どんな場面で「看護師でよかった」と感じるのかを、
少し振り返ってみてください。
4. 人間関係や雰囲気を見抜くコツ
求人票からは、人間関係はほとんど分かりません。
そこで大事になるのが、見学と面接、口コミです。
見学では、ナースステーションの空気、
スタッフの会話の様子、先輩と後輩の距離感、
患者さんへの声かけの仕方を、さりげなく観察してみてください。
「ここで働いている自分」を想像したとき、
違和感があるかどうかも大事なポイントです。
面接では、教育体制や残業、離職率について、
できるだけ具体的に質問してみましょう。
たとえば、
・中途入職者へのフォローはどうなっているか？
・業務に慣れるまでどれくらいの期間があるか？
・月の平均残業時間はどのくらいか？
・夜勤の人数体制はどうか？
といった内容です。
聞きづらい場合は、転職エージェント経由で
確認してもらうこともできます。
口コミサイト（ナスコミ、ナース専科、病院転職ラボなど）も
参考になりますが、良い意見・悪い意見のどちらか
一つだけを信じ込まないようにしましょう。
複数の口コミや、投稿された時期を見ながら、
「傾向」をつかむイメージで使うのがおすすめです。
関連記事：ブラック病院の見抜き方！求人・面接で確認すべき
5つのポイント
5. スキルアップやキャリアを考えた病院選び
長く看護師を続けるなら、
「成長できる環境かどうか」も大切です。
院内研修がどのくらい行われているか、
eラーニングはあるか、外部研修や学会に参加しやすい雰囲気か？
中途向けのオリエンテーションや技術のチェックリストがあるか？
こうした点を確認すると、
その病院が教育に
どれだけ力を入れているかが見えてきます。
認定看護師や専門看護師を目指したい人は、
資格取得への支援があるかどうかもチェックしましょう。
休職制度や学費補助、
資格取得後のポジションなどを聞いてみると、
将来のイメージがつきやすくなります。
面接で「三年後、五年後にどうなりたいですか」と聞かれ、
その目標に対して病院としてできることを一緒に考えてくれるなら、
スタッフを大切にしている職場だと考えてよいでしょう。
6. 給与・待遇で後悔しないために
給与を見るときは、月給だけでなく、
「年収」で考えることが大切です。
基本給に加えて、
夜勤手当、残業手当、資格手当、賞与（ボーナスの回数と何か月分か）、
昇給のペースなどを合わせて見てください。
さらに、年間休日数、有給の取りやすさ、
産休・育休の取得実績や復帰率、時短勤務制度、退職金、住宅手当や寮、
保育所の有無なども、
「長く働けるかどうか」を左右します。
常に求人を出している病院、
残業や離職率についてはぐらかす病院、
有給や休日数の説明があいまいな病院は、
少し慎重に見たほうが安心です。
迷うときは、看護師専門の転職エージェントに
「この病院って実際どうですか」と聞いてみましょう。
7. 転職エージェントを使うと失敗しにくい理由
看護師専門の転職エージェントを使うと、
一人では集めきれない情報をまとめて教えてもらえます。
非公開求人を紹介してもらえたり、
病院の雰囲気や残業の実態、離職率など、
内部事情を教えてもらえることも多いです。
また、履歴書の添削や面接対策、面接日程の調整、
給与や条件の交渉までサポートしてくれるので、
転職の負担をかなり減らせます。
ほとんどのサービスは、看護師側は無料で利用できます。
担当者との相性もあるので、
最初は二〜三社に登録してみて、
話しやすい人をメインにするのがおすすめです。
そのとき、
「絶対に譲れない条件」
「できれば叶えたい条件」
「転職したい時期」
を正直に伝えると、
ミスマッチの少ない求人を紹介してもらいやすくなります。
「看護師転職サイトおすすめランキング」の記事がありますので、
この記事から、まずはここから情報収集してみてください。
8. まとめ：転職で失敗しないための3ステップ
最後に、大切なポイントを整理します。
一つ目は、自分の条件を言葉にすることです。
働き方、ライフスタイル、通勤、診療科。
何を大事にしたいのかがはっきりすると、
「なんとなく」で病院を選ばなくて済みます。
二つ目は、病院の情報をできるだけ多く集めることです。
病院の規模や診療科だけでなく、
見学や面接での印象、
口コミ、エージェントからの情報も合わせて、
総合的に判断していきましょう。
三つ目は、一人で抱え込まないことです。
転職エージェントを味方につければ、
情報収集も交渉もずっと楽になります。
「今すぐ転職したいわけではないけれど、
良いところがあれば考えたい」という段階でも、
相談して大丈夫です。
まずは、この記事を読みながら自分の条件を整理してみてください。
そのうえで、気になる方は看護師専門の転職サイトや
エージェントに登録し、
「自分の条件でどんな求人があるのか」を知るところから、
静かに一歩を踏み出してみましょう。
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