「夜勤が辛くて…」「もっと利用者とじっくり関わりたい」
「でも訪問看護って大変そう？」そんな思いを抱えている
看護師さんも多いのではないでしょうか。
勤務形態や働き方の多様化が進む中で、
自分に合った職場を探したいという方にとって、
訪問看護という選択肢は非常に有力です。
この記事では、訪問看護師への転職を検討している方向けに、
仕事内容や魅力、気をつけたいポイント、
失敗しない転職方法などを詳しく解説します。
2025年の最新情報を反映し、
未経験者でも安心して読める内容になっています。
ぜひ最後まで読んで、
あなたのキャリアのヒントにしてください。
訪問看護師とは？
訪問看護師は、利用者の自宅を訪れて、
医療的ケアや生活支援を行う看護師のことです。
医師の指示のもと、バイタルサインのチェックや服薬管理、
褥瘡ケア、終末期看護、精神的サポートなど、
幅広い業務を担当します。
利用者によってはストマ管理や吸引、
在宅酸素療法の対応もあります。
病院とは異なり、患者さん一人ひとりの生活環境や
背景に寄り添った個別性の高いケアができるのが大きな特徴です。
また、家族との関わりも重要であり、
介護負担の軽減や相談支援も業務に含まれます。
身体的なケアだけでなく、
心理的なケアにも重点を置く訪問看護は、
看護の本質に近い働き方とも言われています。
需要が高まる理由
日本では高齢化が進み、
在宅医療や介護のニーズが急増しています。
団塊の世代が後期高齢者となり、
病院のベッド数には限りがあるため、
自宅で療養したいという希望を持つ高齢者は年々増えています。
加えて、国の政策としても
地域包括ケアシステムの構築が推進されており、
入院医療から在宅医療への移行が進んでいます。
このような背景から、
訪問看護師は地域医療の中核を担う存在として、
今後ますます需要が高まっていくことが予想されます。
都市部だけでなく、地方でも訪問看護の需要は高まっており、
転職市場としても非常に注目されています。
訪問看護師に転職するメリット
まず第一に、夜勤がない働き方が可能になる点が挙げられます。
訪問看護の業務時間は一般的に日中のみであり、
夜勤に伴う生活リズムの乱れや健康への負担が軽減されます。
家族との時間を大切にしたい方や、
プライベートと仕事を両立させたい方には理想的な勤務形態です。
また、訪問看護は1対1の看護が基本なので、
病棟勤務よりも患者さんと深く関わることができます。
長期間にわたり同じ利用者を担当することも多く、
信頼関係が築ける点も大きなやりがいです。
利用者だけでなく、その家族との絆も強くなるため、
「人と人との関係」を
大切にしたい看護師には特に向いています。
さらに、訪問件数に応じてインセンティブ制度が
導入されている職場も多く、
実績に応じた収入アップが期待できます。
経験を積むことで主任や
管理職を目指すキャリアパスもあり、
長期的なスキルアップも可能です。
訪問看護のデメリットと向いていない人
一方で、オンコール体制があるステーションでは、
夜間や休日に呼び出されることもあります。
24時間対応が求められるステーションでは、
交代制の当番で夜間対応を担う必要があるため、
ライフスタイルとのバランスを考慮する必要があります。
また、移動が多く、エリアによっては
自家用車の運転が必須となる場合もあります。
慣れない道を運転したり、
天候に左右されたりすることもあり、
体力と柔軟な対応力が求められます。
自転車やバイク移動が必要なケースもあるため、
運転に不安がある人には負担になる可能性があります。
さらに、一人で訪問する場面がほとんどのため、
緊急時の対応や判断力が求められます。
プレッシャーを感じやすい人や、
孤独感を感じやすい人にとっては
精神的な負担になることもあります。
ただし、最近ではICTを活用した
オンライン相談体制が整っているステーションも増えており、
サポート体制の充実が進んでいます。
【2025年問題】訪問看護が急拡大する3つの理由
なぜ今「訪問看護」なのか？市場が急拡大する3つの巨大な波
【理由1】社会構造の変化：「病院で治す」から「地域で支える」時代へ
【理由2】国の強力な後押し：政策と制度が訪問看護を優遇
特定行為研修を修了した看護師が在宅でより
高度な医療行為を行えるようになり、
医師の負担を軽減しつつ、
看護師自身の専門性を高める環境が整っています。
【理由3】データが示す「爆伸び市場」：もはや人手が足りない！
全国の訪問看護ステーション数は、
2025年には、訪問看護の市場規模は
訪問看護師のリアルな働き方｜1日の流れとメリット・デメリット
意外と規則的？訪問看護師の1日（例）
メリット：ワークライフバランスと看護のやりがいを両立
デメリット：「自由」と「責任」は表裏一体
訪問看護ステーション選びのポイント
ステーション選びで大切なのは、
オンコールの有無や頻度を確認することです。
自分の生活スタイルに合っているかを見極めることが重要です。
オンコール対応がない、
もしくは非常に少ない職場もあるため、
希望条件を明確にしておくことが必要です。
また、1日の訪問件数や移動距離も確認すべきポイントです。
無理のないスケジュールで働けるかどうかは、
長く続ける上で大きな鍵となります。
訪問件数が多すぎたり、
移動距離が長かったりする場合は、
肉体的・精神的に大きな負担となる可能性があります。
教育制度の充実度も転職時の重要なチェック項目です。
未経験者であれば、
研修制度が整っている職場を選ぶと安心してスタートできます。
同行訪問やフィードバック体制、
定期的な勉強会の有無などを確認しましょう。
さらに、働く看護師の年齢層やチームの雰囲気も大切です。
できれば見学や面接時に
実際の職場の空気を感じて判断しましょう。
自分と価値観の近いメンバーがいるか、
相談しやすい環境かをチェックすることで、
職場選びの失敗を防げます。
失敗しない！訪問看護への転職を成功させる3つのステップ
教育体制やフォロー体制、オンコールの有無、
「患者さんと1対1で深く関わることにやりがいを感じるか？」
訪問看護に強い転職エージェントは、業界の実情を深く理解しています。
よくある質問Q&A
Q1：未経験でも大丈夫?
A：大丈夫です!プリセプター制度やOJTで
しっかり教えてくれる職場も多いです。
Q2：給与は下がる?
A：夜勤手当がない分、最初は下がる可能性もありますが、
インセンティブや役職により十分上がります。
Q3：子育てしながらでも可能?
A：訪問時間が日中中心なため、
子育てとの両立もしやすいです。
未経験でも訪問看護は始められます。
多くのステーションではOJTやプリセプター制度があり、
先輩看護師が丁寧にサポートしてくれます。
特に、新卒やブランク明けの方を対象とした
研修プログラムを持つ事業所も増えており、
安心して始められる環境が整っています。
給与については、
夜勤手当がなくなる分下がる可能性もありますが、
インセンティブや役職手当でカバーされるケースも多く、
年収がアップする人もいます。
訪問件数に応じた歩合制や
報酬アップ制度を採用している事業所も多く、
努力がしっかりと反映されやすい点も魅力です。
また、訪問時間が日中中心なため、
子育てとの両立がしやすい環境でもあります。
働くママ看護師からの支持も高く、
保育園の送り迎えや家事とのバランスを
保ちやすい職場として人気を集めています。
まとめ
訪問看護師への転職は、
ライフスタイルの変化に合わせて働き方を
見直したい看護師にとって非常に有力な選択肢です。
夜勤のない日勤中心の生活、
利用者と深く関われるやりがい、
自立した働き方、これらは訪問看護ならではの魅力です。
未経験でもしっかりと準備すれば、
安心して新しいキャリアを築くことができます。
自分に合ったステーションを探し、
見学や面接を通して職場の雰囲気を
つかむことが成功の第一歩です。
地域医療を支える訪問看護師としてのキャリアを築き、
より多くの人の暮らしを支える存在になりましょう。
まずは小さな一歩から、あなたの未来を動かしてみてください。
