看護師の転職面接では、
採用担当者が応募者の適性や能力を見極めるために
さまざまな質問を投げかけます。
適切な回答を準備することで、
自分の強みをアピールし、より良い転職を実現することができます。
本記事では、看護師の転職面接でよく聞かれる質問に加え、
上位検索記事で不足していた「逆質問の例」
「病院別の質問傾向」「経験別の回答ポイント」などを追加し、
より実践的な内容に仕上げました。ぜひ最後までお読みください。
看護師転職の面接でよく聞かれる質問と回答例
一般的な質問と回答例
なぜ転職を考えたのですか？
回答例: 「前職では幅広い経験を積むことができましたが、
より専門性を高めたいと考え、新しい環境で挑戦したいと思いました。」
当院を志望した理由は何ですか？
回答例: 「地域医療に力を入れている点に魅力を感じました。
特に○○科の専門性が高く、これまでの経験を活かせると考えています。」
あなたの強みと弱みを教えてください。
回答例: 「強みは、患者さんとの信頼関係を築く力です。前職では○○の患者さんに寄り添い、満足度向上に貢献しました。一方、弱みは慎重になりすぎる点ですが、スピーディーな対応を心がけることで改善に努めています。」
病院別の質問傾向と対策
| 病院の種類 | よく聞かれる質問 | 対策 |
|---|---|---|
| 大学病院 | 「研究や学習の意欲はありますか？」 | 学びの意欲を示し、参加した研修や勉強会を具体例として挙げる |
| クリニック | 「患者さんとのコミュニケーションで大切にしていることは？」 | 患者目線での対応を重視していることをアピール |
| 療養型病院 | 「長期入院の患者さんとどう向き合いますか？」 | 患者さんと信頼関係を築くことの重要性を伝える |
| 訪問看護 | 「急変時の対応経験は？」 | 実際の対応例を挙げ、判断力と冷静さを強調する |
逆質問の重要性と例
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いですが、この逆質問は自分の意欲を伝える絶好のチャンスです。
良い逆質問例:
- 「貴院で働く看護師が大切にしている価値観を教えてください。」
- 「入職後の研修制度について詳しくお伺いしたいです。」
- 「看護師同士の連携を深めるための取り組みはありますか？」
NGな逆質問例:
- 「お給料はどれくらいですか？」（待遇面ばかりを気にしている印象を与える）
- 「休みはどれくらい取れますか？」（働く意欲が低いと見られる）
2. 面接の準備ポイント
経験別の回答ポイント
| 経験年数 | 意識すべきポイント |
| 1～3年目 | 基本的なスキルを身につけた上で、新しい環境での成長意欲を伝える |
| 4～7年目 | 即戦力として貢献できる点や、後輩指導の経験があれば強調する |
| 10年以上 | 経験を活かしたリーダーシップや、看護の価値観を伝える |
面接当日の心構え
- 第一印象を大切にする
清潔感のある服装、明るい表情、丁寧な言葉遣いを意識しましょう。 - 質問の意図を理解する
「あなたの強みは？」→単なるスキルではなく、仕事にどう活かせるかを伝える。 - 簡潔に、でも具体的に答える
長々と話さず、具体的なエピソードを交えながら伝えましょう。
3. 面接後にやるべきこと
3.1 お礼メールの送信
面接後、24時間以内にお礼のメールを送ると好印象を与えられます。
お礼メールの例:
件名: 面接のお礼（○○ ○○）
○○病院 採用ご担当者様
本日、面接をしていただきました○○ ○○です。
お忙しい中、貴重なお時間をいただき、誠にありがとうございました。
貴院の○○な取り組みに大変感銘を受け、
ぜひ貴院の一員として貢献したいと考えております。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
○○ ○○（名前）3.2 フィードバックの振り返り
面接が終わったら、次回の面接に向けて改善点を整理しましょう。
- 質問にスムーズに答えられたか？
- もっと具体的に伝えられるポイントは？
【面接対策】看護師転職で本当に聞かれる質問30選と答え
子供の頃、家族を病気で支えた経験があり、それがきっかけです。
こちらの病院の先進的な医療技術やチーム医療に興味を持ちました。
コミュニケーション能力が高いこと。
患者さんの気持ちを理解し、安心感を与えることが得意です。
時々、細かすぎる点にこだわりすぎることがあります。
音楽を聴いたり、散歩をすることでリフレッシュします。
前職ではチームのリーダーとして、スケジュール管理や意見調整を担当しました。
5年後は専門的なスキルを磨き、10年後には後輩の教育や指導を行いたいです。
誤った情報伝達でトラブルが発生した経験があり、
以後は確認を徹底するようにしました。
実技だけでなく、患者とのコミュニケーションスキルも磨きたいです。
心停止した患者さんに対して、CPRを行い一命を取り留めた経験があります。
前職では多くの経験を積むことができましたが、
更なるスキルアップを求めて新しい環境に挑戦したいと考えました。
循環器系のケアに特化しており、前職の循環器内科での経験を活かしています。
ある患者さんとの長期にわたるリハビリのサポートを通して、
彼の生活の質の向上を実感した瞬間です。
チームの中で積極的に意見を出し、
みんなの意見を尊重しつつ方向性を示すことだと考えています。
患者さんの気持ちに寄り添い、専門的な知識と技術を持ち合わせ、
チームワークを大切にすることです。
定期的に専門誌を読んで最新の知識を取り入れるとともに、
セミナーや研修にも参加しています。
あります。
家族間の意見の不一致をきちんとヒアリングし、
看護の立場からの提案を通して解決に導きました。
5年以内には管理職を目指し、10年後には医療機関の教育や、
研修の企画に携わることを目標としています。
チームワークを重視した環境で、新しいことに挑戦しながら
看護のスキルを高めていきたいと考えています。
冷静に状況を把握し、優先順位をつけて行動するとともに、
チームメンバーとの連携を密にとることを心掛けています。
患者さんの微細な変化を早く察知する観察力があります。
また、コミュニケーション能力も自信があります。
時に情に流されやすく、患者さんとの境界をしっかり持つことが課題です。
患者さん一人一人の背景や状態を理解し、
個別のケアを提供できるよう心掛けています。
高校時代に祖母の看取りの際、看護師の方々のサポートに感動し、
そのような支えになりたいと思ったからです。
患者さんの生活の質(QOL)の向上を第一に考え、
安全で質の高いケアを提供することです。
人手不足や長時間労働が深刻で、
スタッフのメンタルヘルスの維持が、大きな課題だと感じています。
趣味の音楽鑑賞をすることでリラックスする他、
定期的に休日を取り、自分の時間を持つことでリフレッシュしています。
チーム内での患者の状態やニーズの報告・共有をしっかり行い、
患者さんのアドボケートとしての役割を果たすべきだと思います。
どちらも重要ですが、技術だけではなく、
患者さんとの信頼関係を、築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠だと感じます。
保健教育の推進や地域医療のサポート、
ヘルスケアコンサルタントなどの分野で、
看護師としての知識や経験を活かせると思います。
これらの質問と答え方の例は、あくまで一例です。
実際の面接時には、
自分自身の経験や考えをもとに、
書くようにしてください。
