40代 新人看護師が転職するのは厳しいですか?

看護師さんの転職

こんにちは 荒蒔です。

毎日の業務 お疲れ様です。

本日は、40代の新人看護師さんの転職についてです。

世代名を調べたところ、

バブル世代(1965-1969)45歳~49歳

団塊ジュニア世代(1971-1974)40歳~43歳

と言われております。

しかし、40代の新人看護師さんは、入職した病院が合わなくて、

早期に、辞めてしまう方も多いのが現実です。

その理由として、

1)仕事の覚えが悪くてなかなか慣れない

2)人間関係が悪いのは、ある程度承知していたが、

           まさかここまでとは思わなかった

3)急性期の一般病棟で経験を、積みたかったけどついていけない

4)夜勤のある生活が体力的にしんどい

5)長時間勤務の夜勤は集中力が続かない

40代の新人看護師さんは、特に、年齢的な体力の衰えを、

感じてくることが多く、頭が回らない…ということがあります。

40代の新人看護師が早期に離職してしまうと、

次の転職先はあるのだろうか?と不安になりますよね。

それでは、40代看護師さんの転職事情を見てみましょう。

40代 新人看護師が転職するのは厳しいですか?

40代看護師さんの転職事情

「40代看護師」の画像検索結果"

40代の新卒の新人看護師が、

3年未満に退職して転職するとなると、

第二新卒として、見られることになります。

看護師は3年経験して、やっと一人前として、

みなされることが多いので、早期に離職することは、

まだまだ教えてもらう身として、転職しなければいけません。

40代で、経験豊富なベテラン看護師であれば、

転職する確率は高まりますが経験がほとんどないとなると、

どこへでも再就職ができるというわけにはいきません。

ここで言えるポイントは、

◎第二新卒枠の採用があるかどうか

◎40代の新人看護師でも受け入れてもらえるかどうか

という事がポイントです。

求人情報を見る限り、年齢制限を書いて、

出しているようなところは、あまり見かけないと思いますが、

看護師の転職の原則として、年齢制限を求人に出すことは、

禁止されているということがあるために、

書いてはいないからという所が多いのです。

でも、実際には、20代の若い看護師が、ほしいというような病院もあります。

40代の新人看護師が、希望した医療機関を受けてみると、

書類選考で落とされてしまったり、

場合によっては面接に行ってから、年齢で、

落とされるというようなことが、よくあるそうです。

このようなことが続くと、転職活動もなかなかスムーズにいかなく、

自信を失くしてしまいますよね。

病院の常勤求人自体は、多くありますが、

40代になると、20代や30代に比べて、

求人数も少なからず減っていきます。

◎表立って年齢制限はしていなくても、裏ではしっかり、

◎年齢制限を設けているような医療機関もある

ために、この選別というのが、自分一人で、転職活動をすると、

難しくなってしまいます。

ですので、転職サイトのサポートを受けて、

40代の経験が、浅い新人看護師でも、受け入れがある病院を、

先に探してもらい、良い職場を探せる転職活動をしましょう。

40代 新人看護師の転職先多い求人て?

「40代看護師」の画像検索結果"

40代の新人看護師が、今の職場の何が理由で辞めたいのか、

あるいは、退職したのかによって、転職先も大きく変わってきます。

現在、急性期病院で勤めている方の多くは、

回復期や療養病棟を希望して、転職先として選ぶ方が多いです。

その中でも、

夜勤はもうどうしてもきつい・・・そういう方は、

クリニックなどへ、転職する方もいます。

40代からの転職は、身体のことを無視するわけにはいかないので、

慎重にいくつかの転職先候補を、見比べて決めていきましょう。

そしてまずは、

自分の辞めたい理由に向き合うこと!

これが何より大切と言えます。

転職するのであれば、転職サイトを利用して、

転職活動をしましょう。

頑張っていきましょうね。応援しております。

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