こんにちは　荒蒔です

毎日の業務　お疲れ様です

「退職する際は円満に気持ちよく辞めたい」

「関係がこじれたり、転職に影響がでるのが不安」

退職理由の選択や、

退職を切り出すタイミングを、よく考えて行動しなければなりません。

そこで、本日は、看護師が円満な退職をするための、

退職理由とタイミングについて紹介していきます。

転職サイト：看護師転職サイト　おすすめランキング

≪無料特典はコチラ≫

看護師　応援　公式LINE＠
電子書籍：看護師さん専用　転職ガイド無料プレゼント

全国の看護師さん応援メルマガ　3大特典無料プレゼント
電子書籍2冊と無料レポート1冊プレゼント

退職するために絶対にやってはいけないこと

上司への報告タイミング

退職する際に、特に重要なのは、いつ上司に報告するかですよね。

「荷が重い・・」気持ちはわかります

報告する人物として、

常に、直属の上司に言う必要があります。

ここで、注意しいていただきたいのですが、

その、上司よりも、上の方にいうのは、注意する必要があります。

直属の上司がいるのに、その方に言わないのは、失礼です。

苦手な上司っでも、きちんと伝えるようにしましょう。

ですので、真っ先に耳に入れるべき相手は、

直属の上司とするのは、社会人として常識なルールといえます。

就業規則の規定を確認

じゃあ「退職いつ言えばいいの？」

と疑問に、思う方が多いと思います。

結論から言うと、報告するのが、早ければ早いほどいいです。

忙しい病院で、看護師が急に辞めた場合、

現場が混乱し、迷惑かかるのは、当然ですよね。

法律的に、14日前に、一般企業が、

1か月以上前に、報告することは常識です。

病院の観点から言えば、人員の引き継ぎや、補充をしたいと思います。

病院の雇用規則に、退職金の申し出が、

記載されている場合は、それを遵守する必要があります。

指定された日数を確認し、より多くの時間を、許可することをお勧めします。

一部の医療機関では、就業規則では、

退職願を提出する時期ではなく、退職の意思を、伝える時期が規定されています。

必ず、勤務先の就業規則を確認してください。

前の職場に、どんなに辛くても、

愚痴や不満は、絶対に、他の人にそれを言うべきではありません。

シフトや、勤務スケジュールなどの仕事に、

強い不満があったとしても、

退職するまで、スタッフの一員として、

仕事を終えるのは、看護師としての義務です。

少なくとも数年は、給料と世話をしてきたので、

「働いている」職場に感謝しましょう。

残りの人の気持ちを考え、

他人に不満を、言わせないように、気をつけましょう。

次の職場の話をしない

次の仕事が良い条件で決まれば、浮かれてしまいます。

しかし、次の職場の話はするのは、辞めましょう。

新しい職場の良さや、自慢話は、先輩や同僚にとって失礼なことです。

親しい同僚から頼まれたとき、頑固に隠す必要はありません。

気分を害するものではないことに、注意してください。

本当に話したいのなら、

自分の医療分野や、労働条件ではなく、

スキルを向上させたいという、意欲について話してください。

まとめ

いかがでしたか？

新しい職場が決まって、うれしい

それはわかります。

しかし、お世話になった、

先輩看護師や、仲間の周りの方の配慮が大切です。

ですので、前の職場の愚痴や悪口を注意して、

次なる、ステップに向けて、頑張っていきましょう

転職サイト：看護師転職サイト　おすすめランキング

≪無料特典はコチラ≫

看護師　応援　公式LINE＠
電子書籍：看護師さん専用　転職ガイド無料プレゼント

全国の看護師さん応援メルマガ　3大特典無料プレゼント
電子書籍2冊と無料レポート1冊プレゼント