こんにちは　荒蒔です。

毎日の業務　ご苦労様です。

皆さんは、ホワイト企業・ブラック企業どちらで働きたいですか？

それは、もちろん、本音は、ホワイト企業ですよね。

そこで本日から、ブラック病院の見分け方について、お話します。

それでは、参りましょう。

 

看護師によるブラック病院の見分け方

看護師によるブラック病院の見分け方【求人編】

看護師によるブラック病院の見分け方【同じ求人を見かける】

みなさんも、看護師求人情報サイトで検索する場合、

試しに「●●病院（病院名）／看護師／求人」など、

いろいろ検索してみてください。

少なくとも比較的大手の求人情報サイトは、

すべてに広告が出ているような場合、

その病院は、慢性的な人手不足の可能性があります。

気をつけて、見てみて下さい。

看護師によるブラック病院の見分け方【パートの募集人数が多い】

病院なのに、パート勤務ということは、

夜勤が出来なくてもよいから、とにかく人が欲しい、

外来など日勤だけの勤務場所で多くの退職者が出た、とも考えられます。

「パート勤務急募！大量募集！」などとなっている場合は、

かなりの確率で、ブラックと言えますので、要注意です。

看護師によるブラック病院の見分け方【経験者限定となっている】

これで言えることは、即戦力が足りていないということです。

どこの病院だって、経験者が多い方が助かります。

多くの場合は、

「教育なんてしてる場合じゃない！」

という忙しさであることが多い、と考えていた方が良いと思います。

経験者であれば、

かなり、優遇してもらえるかもしれませんが、要注意です。

 

看護師によるブラック病院の見分け方【見学編】

看護師によるブラック病院の見分け方【掃除・整理整頓されているか】

どんな職場でも言えることですが、

新しいかどうかと、キレイかどうかまるで違います。

例えば、建物が古くても、きちんと清掃が行き届いており、

カルテなどの書類が整理整頓されているところは、

比較的、余裕があるところです。

反対に、築数年の建物でも、廊下に出ている備品にほこりが溜まっていたり、

壁などに汚れがある場合は、

看護師を含めて、全体的に人手不足であると考えられます。

看護師によるブラック病院の見分け方【喫煙可な場所が多い】

ここ数年、医療機関全体だけでなく、「禁煙」というところも増えていまよね。

病院の機能評価を受ける際、

「敷地内禁煙」とか「全館禁煙」などが、チェックポイントになります。

つまり病院機能評価を受けようなどという前向きな病院には、

喫煙所は存在しないはずなのです。

看護師によるブラック病院の見分け方【年齢層がバラバラ】

若い看護師ばかりがいる、あるいは逆に、年配の看護師が、

非常に目立つような場合も、チェックポイントです。

これは、就職したのはよいが、

長続きする人材が少ないことをあらわしている場合があります。

若い看護師ばかりの場合は、体力的にハードすぎて、

年配の看護師ではついていけないのかもしれません。

看護師によるブラック病院の見分け方【面接編】

看護師によるブラック病院の見分け方【おいしい話しかしない】

労働条件の質問について、

回答を濁したり、嫌な顔をされる時も要注意です。

きちんとした面接であれば、

労働条件について、明瞭な回答を返してくれます。

回答を濁される場合は、

労働条件について、やましいことある可能性が高いです。

次のような質問の答えが曖昧な場合は注意しましょう

ただし採用側からすると、労働条件ばかりを気にする人材は、

騙されて、採用される可能性があるため、注意してください。

看護師によるブラック病院の見分け方【面接のその場で採用　入職急がせる面接】

面接でその場で即採用され、

入職を急かされるような病院は注意が必要です。

入職を急かしてくる理由が、

人手不足で、とにかく人を確保しようとしている可能性が高いのです。

面接で即採用された場合は、

一旦冷静になって、

ブラック病院の特徴が無いか、確認を忘れずに！！

看護師　転職　ブラック病院の見分け方【情報収集が大切】

ブラック病院を回避するには、情報収集が大切です。

この2つです。

実際に働いていた方の口コミや、

看護師転職のプロのアドバイザーを活用して、

情報を得ることで、

ブラック病院を回避することができます。

看護師　転職　ブラック病院の見分け方【まとめ】

いかのポイントを確認して、

ブラック病院に転職しないよう、気おつけましょう

情報収集も忘れず、必ず行って下さい