看護師で成長しない人の口ぐせ

看護師さんの悩み

こんにちは 荒蒔です。

毎日の業務 お疲れ様です。

これは、看護師さんだけでなく、

仕事を通じて、成長をしたいと、望む方は多いと思います。

なかなか、成長できないという人は、“ある口ぐせ”を、

まわりに言うだけでなく、心のなかで、つぶやいています。

今回は、成長を阻む、口ぐせについてお伝えします。

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看護師で成長しない人の口ぐせ

成長できない人の口ぐせ

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成長できない人の口ぐせに、

「だって……」「どうせ……」「でも……」などがあります。

しかし、それ以上に、人のせいにする

「相手が間違っている」「あの人が悪い」などの言葉です。

しかも、それが、正義感の強い人に、よく見られるます。

正しいかどうかは、何とも言えません。

口ぐせであることは、あまり、知られていないかもしれません。

私の知り合いで、絶対の、正義感がある方がいました。

「自分の考えは、絶対に間違っていない」

という強い思い込みです。

また、自分にも、他人にも、

正しさを要求する、傾向があります。

そして、どんなに自分の考えが正しいと思っても、

それを、強調するのは控えたほうがいいです。

あまり、関らないよう、そっとしておきましょう。

なぜ「正義感」が成長を止めるのか

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行動や態度に対し、怒りや抵抗など、不満の感情を抱いたとします。

すると、正義感が強い人は、

「相手が間違っている」=「私が正しい」という、思考になりやすいです。

そして、不満の度合いが、強ければ強いほど、自分中心で考えてしまいます。

そこで、

「自分も悪いところがあったかもしれない」

とは思うもののは、誰でもあります。

最終的には、「私も悪いけど、向こうのほうが悪い」と本音が出てしいます。

しかし、他人に、「私は間違ってないよね?」

と確認し、自分が完璧に、間違っていないことをさらに確認します。

確認すると、それだけで、安心してしまう人もいます。

自分が正しいんだと思うことによって、

相手に対する不満が、一時的に、落ち着く場合もあるかもしれません。

しかし、正義感が強く、他人のせいにする思考に、なってしまう方は、

日ごろから、自分の事しか見えてなく、注意する傾向があります。

不満を抱くような、問題点が起きたときこそ、

「自分自身を成長させるチャンス」でもあります。

自分だけ、正当化するだけで終わらせず、

「この出来事で、私に改善点があるとしたら、それはなんだろう?」と考えてみましょう。

答えがでるまで、自身に問いかけることで、確実に視野が広がり、成長へとつながります。

まとめ

いかがでしたか?

あなたは、「だって……」「どうせ……」「でも……」など

言い訳ばかり言っていませんか?

これを行うと、信頼が失われます。

ましてや、令和の時代、解決する力が、必要不可欠です。

なるべく、言い訳をせず、常、日頃から、生産性の事を、優先順位しましょう。

それが、あなた自身の、成長に繋がります。

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