看護師が退職届を出すマナーとは?

転職のノウハウ

こんにちは 荒蒔です

毎日の業務 お疲れ様です

看護師が、退職届を出す時には、

どんな注意点があるのでしょうか?

退職届を出すのが初めての方は、必ず読んでください。

看護師が、退職届を出す時のマナーや、

注意点などを知っておきましょう!

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退職届をいつごろ出せばいいの?

看護師は退職届をいつ出せば良いのでしょう?

「退職届を叩きつけ、そのまま辞める」というのは、完全にNG

法律上では、

民法の第627条第1項で、

「雇用は、解約の申入れの日から

       二週間を経過することによって終了する。」

退職届を叩きつけて、その当日に辞めるのはNGなんです。

カッコいいとは思いますけど・・・

民法では、退職日の2週間前と決められてはいますが、

しかし、あなたの職場の規則で「退職日の1ヶ月前まで」など決められていたら、

その通りに従ってください。

2週間前ギリギリに出すのではなく、余裕を持って、

1ヶ月前から2週間前くらいを、目安にしましょう。

看護師長・先輩看護師に相談する

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まず、退職する理由として、人間関係・職場環境があると思います

しかし、それは、一人で悩まず、

看護師長・先輩看護師に相談するようにしましょう。

まぁ、言いずらい気持ちは、わかりますが、このことは覚えといてください

自分が理想している職場は、100%ない

ということです。同じところで、長く働いていると、

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労働環境や、労働条件に問題があり、

退職を考えている場合は、まず労働基準監督署に、相談してください。

相談したい方は、コチラ⇒全国労働基準監督署の所在案内

場合によっては、労働基準監督署が、

職場に、業務改善命令を、出すことがあります。

実際、労働基準に、違反している病院は、少なくないため、

残業や留置時間に、関する改善命令が、出されることが多いです。

労働基準監督署の意味は、基本的には、

職員の流出なので、まず罪悪感を考えずに話しましょう。

まとめ

いかがでしたか?

あなたが辞めたいという、理由だけでの、すぐ辞めたいだけではなく、

病院の間のつながりのために、

高い看護師として、認められるようにしましょう。

転職先を決める、退職の時こそ、マナーのある行動が大切です。

退職できず、退職金をもらえない場合は、不運にならないように注意してください。

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