新人看護師を泣かせない!!プリセプターの役割とは?

看護師さんの悩み

こんにちは 荒蒔です。

本日の業務 お疲れ様です。

看護師さんは、3年目になると、

新人看護師に指導をする、プリセプターを任されます。

自分が果たして、プリセプターになれるのか?

新人看護師を、指導できるのかと、不安になりますよね。

そこで本日は、これからプリセプターになる人に向けて、

新人看護師さんを受け入れる、心構えについてお伝えします。

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新人看護師を泣かせない!!プリセプターの役割とは?

人に物事を教えるのも、あなたの成長につながる

新人看護師さんを指導するとき、教えても、できないことは、たくさんあります。

「なぜ、教えたことができないの?」

とイライラすること・つい言ってしまったことありませんか?

新人看護師さんが、プリセプターを嫌うあるある話です。

そこで、覚えてほしいことは、

あなたが教えることと、あなたが理解できることは、

必ずしも、一致しないということです。

それでは、

あなたは、新人看護師の頃、失敗しないで、仕事ができましたか?

そんな、人間は、絶対いません。

あなたの、新人看護師だった頃の事、思い出してみましょう。

あなたは、常識なことかもしれませんが、

新人看護師さんは、右も左も、わからない状態です。

新人が、どんなに優秀であろうと、

働くことができるようになるまで、少なくとも1年は、かかります。

私は、社会人として、3年以上かかりましたけどね(笑)

新人看護師さんは、経験がほとんどなく、

ゼロから始めることを、理解することが重要です。

必要なのは忍耐です。できるようになるまで教えることは重要です。

できないのは、新人のせいではなく、

あなたの指導の仕方に、問題があるのです。

初心者が間違いをするときは、結果そのものではなく、

「なぜ失敗したのか」に注意し、指導いたしましょう

忙しい仕事中でも、次の失敗を防ぐ方法を、注意深く検討しましょう。

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人は、ほめられることで、能力を発揮します。

「どうしてできないの?」などの否定的なことを、

言い続けられたら、新人看護師さんは、さすがに、落ち込んでしまいます。

そんな時、行う事は、ポジティブな、考えを持ちましょう。

改善を伝える際にも、

「さっきのは、とても良かった。次、もっと上手くなればいいと思います」

と言って、相手に、積極的にやる気を、受け入れてもらえるようにしましょう。

内容が同じでも、どう表現するかによって、

新人看護師さんの、やる気が満ち溢れます。

しかし、もちろん、毅然(きぜん)とした態度で、

しっかりと伝えていきましょう。

あなたが、新人看護師さんが、

わからないところを、理解し合えば、あなたは縮小しません。

何でも、話すことができる環境が、非常に重要です。

真剣に聞いて答えを待つ姿勢が基本

相手が話し出すのを黙って待つ勇気を持つ | 心に届く話し方 ...

新人看護師さんを指導者として、教えることはたくさんあります。

また、自分ができないことで、

不満を感じていて、新人看護師さんに、八つ当たりする場合もあります。

しかし、指導しているあなた自身が、一方的に話していると、

新人看護師さんが、何を考えているのか理解できず、

新人看護師さんは、頭に入っていきません。

自分自身が、成長していると感じている

新人看護師さんは、プリセプターあなた自身に、

話しやすい、コミュニケーションが、取れてると思います。

先輩と新人の関係だけでなく、

パートナーとして、一緒に、働く関係でもあります。

指導者として、教えることは、重要な役割ですが、

まずは、担当する新人看護師さんに興味を示し、真剣に耳を傾けましょう。

聞いてあげる姿勢を見せれば、相手の方が、話しやすいと思います。

緊張して言うのに、少し時間がかかるかもしれませんが、

プリセプターの、あなた自身が、

忙しい、時間がないといった、態度を表すのは良くありません。

プリセプターに十分な、余裕のある行動を取るよう、心がけましょう。

まとめ

いかがでしたか?

プリセプターの役割は、

新人看護師さんが、報告・連絡・相談をしやすい、環境を整えることです。

これができないことで、ミスが起こったり、

仕事ができるようになるまで、時間がかかります。

そのため、まずは、新人看護師さんの気持ちを理解し、

良好な関係を築くことが、非常に大切なのです。

また、指導することによって、自分の成長にも繋がります。

頑張っていきましょう。

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