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応援ナースで辞めたい時の対処法

応援ナースで辞めたい時の対処法
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こんにちは 荒蒔です

毎日の業務 お疲れ様です

みなさんは、応援ナースて知っていますか?

応援ナースというのは、基本6ヶ月単位で、

沖縄や北海道、首都圏などの、

看護師不足の病院に、応援で赴任する看護師のことです。

ただし、そんな看護師の中には、

応援ナースを、辞めたいと思っている人も少なくありません。

その対処法も、お伝えします

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応援ナースで辞めたい時の対処法

目次

応援ナースを辞めたい!【普通に就職するのとなにが違う?】

それでは、応援ナースは、

普通に就職するのと、どのように違うのでしょうか?

とにかく、今、働くことができる看護師が、欲しい

ですので臨床経験が、2~3年以上はある看護師さんが対象になります。

見ていきましょう。

応援ナースを辞めたい!【期間限定!契約は大体6ヶ月ごとに更新】

応援ナースの大きな特徴は「期間限定」ということです。

「応援ナース」契約のほとんどは、約6ヶ月ごとに更新されます。

とりあえず、6ヶ月働いて、1回契約は、終了します。

しかし、その職場で、 あなたが働きたいなら、延長することができます。

延長2年のようです。

場所にもよりますが、契約更新期間は、3ヶ月。

短いと思いますが、 半年契約が標準です。

辞めたいときは、「応援ナース」で働いていた、部長との面接はせず、

「契約は終了しました」

と言って、終了するだけです。

応援ナースを辞めたい!【お給料がよい!基本給が40万円!!】

第2の特徴は、給料が良いことです。

ただし、これは首都圏の「応援ナース」に限定されます。

離島・沖縄の「応援ナース」は、あまり給料に期待できません。

しかし、首都圏の「応援ナース」の基本給は40万円。

そこに、夜勤手当が追加されます。

したがって、間違いなく手取りで、

30万円は、手に入れることができます。

夜勤の数が多いほど、40万円を、超えるところがあるようです。

ただし、月額を見ると、正社員よりも、給与が良いかもしれません。

しかし、ボーナスはありません。

給料に、ボーナスが、加算されるイメージです。

ですから、年収は、正社員と、それほど変わらないと思います。

応援ナースを辞めたい!【寮に住め 初期費用がほぼかからない!】

3つ目の特徴は、家電のある寮に、住むことができることです。

寮のない仕事もありますが、ほとんどが寮です。

寮は、病院が借りています。

それは会社の住宅ではなく、アパートや、マンションのようなものです。

この寮に、すごいことは、家電製品が付いていることです。

基本的には、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、そして、ガスストーブです。

テレビは、場所によって異なります。

電子レンジは、ありません。

ですので、家電製品が、すべて揃っていれば、

布団とカーテンを、持って暮らすことができます。

ですので、初期費用が、かからないのは、うれしいですよね。

応援ナースを辞めたい!【引っ越し費用を負担してくれる!】

引っ越しで出た「不用品」、処分するのはもったいない? もし売ればいくらになるのか (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

4つ目の特徴は、「引越し費用を負担してくれる」ことです。

こんなに、うれしい制度はありません。

しかし、支払われる引越し費用の額は、求人によって異なります。

しかし、引越し手数料の赤字は、ほとんどなく、

家電のある寮があり、引っ越しの費用もかかります 。

ですので、全国どこへでも、行けますよね(笑)

応援ナースを辞めたい!【応援ナースと派遣ナースの違い】

応援ナースと派遣ナースの違い

応援ナースと派遣ナースの違い【違いは雇用先】

応援ナース

応援先の医療機関が雇用先になる

期限付きで、応援先に赴任する正社員になれる

派遣ナース

紹介派遣会社(ナースパワー、医療ワーカーなど)が雇用先

紹介派遣会社の社員として、医療機関へ派遣

派遣先では派遣社員(=非正規社員)となります

この雇用先が違うため、

当然お給料・福利厚生・有給の内容も異なってきます。

確認しておきましょう

応援ナースと派遣ナースの違い【お給料】

応援ナース
ナースパワーの場合、
応援ナースは、どこで働いても基本給は全国一律
勤務されている医療機関から、残業・夜勤手当などが付く

派遣ナース

時給制になっており、時給は派遣先によりけり

都市部では2,000円/時間 以上の所もあり

お給料は紹介派遣会社からの支給

応援ナースと派遣ナースの違い【福利厚生】

応援ナース

応援先の社会保険に加入

ワクチン接種や、応援先で診てもらった際の、医療費補助、寮なども正社員さんと同じ

派遣ナース

働く期間により、紹介派遣会社の社会保険に加入

※任期が2ヶ月未満の場合は、紹介派遣会社が定める保険に加入できません

ロッカー・食堂・PC・デスクなどの施設・物品などは、派遣先の正社員さんと同じように使用可能

応援ナースと派遣ナースの違い【有給】

応援ナース

同じ応援先で6ヶ月以上働くと有給が発生

※6ヶ月ぴったりで辞めたら、

 有給が発生しないので、注意しましょう。

派遣ナース

6ヶ月以内に派遣先が変わったとしても

雇用先が同じで6ヶ月以上継続勤務していれば有給あり

その有給は次の派遣先へも持ち越せます

※次の派遣先へ異動するまでに、1ヶ月以上の期間が空いてしまうと、

その有給は、無くなりますので、要注意です。

応援ナースを辞めたい!【途中で辞められるの?

試用期間」って何?転職希望の看護師の不安・疑問を6項目で徹底解消! | 看護ワールド|看護師の求人・転職・給料アップ・ワークライフ向上に

応援ナースを途中で辞めることは可能です。その条件とは

・契約期間満了後、更新せずに退職する

・契約期間中に退職する

契約期間が終わり、職場から「期間を延長してほしい」と言われることもあります。

しかし、希望しなければ、そのまま退職できます。

受け入れ側の医療機関は、「契約期間満了まで働いてくれる」ことを前提に、

お願いしてますので、問題ありません。

応援ナースを辞めたい!【応援ナース辞めたいと思う理由】

1年目の新人看護師だけど辞めたい方へ|辞めたい理由別の解決策と新人看護師が転職を成功させるコツ|キャリズム

実際、応援ナースで働いている人で、辞めたいと思う理由があります。

応援ナースを辞めたい!職場や地域に馴染めない

応援ナースとして働くと言う事は、

縁もゆかりもない土地であることがほとんどです。

契約も6ヵ月前後で切れてしまいます。

そのため、「よそ者」扱いされる職場もあり、

人間関係や地域性に慣れないまま、契約期間が終わる看護師さんがほとんどです。

看護師さんの本音の声として

・長年離島で働いていても、島の人間にはなれない

・離島は、島で産まれた人間しか「本当の島民」とは認められない

という声があります。

人間関係に悩みたくない目的で応募する看護師さんもいますが、

常勤とは違う苦労があることを、理解しておきましょう

応援ナースを辞めたい!【とにかくしんどい】

応援ナースは、即戦力の看護師を求めています。

経験が浅い看護師さんには、非常にしんどい職場環境です。

様々な状況に臨機応変に対応しなければならず、

夜勤に特化した業務もあり、

また、職場ごとに変わるルールにも、覚えなくてはなりません。

看護師さんの本音の声として

・離島はリゾート化が進んでいるため、初診の患者が増え、日本語が通じない人も多い

・離島の診療所では、手に負えない重篤患者が来ることもあり、 

 やり取りできる知識と経験がないとキツイ

応援ナースは、やはり看護師としての、経験が必要となってきます

ですので、どんな場面でも、スムーズに業務ができる力が必要となりますので、

看護師としての実務経験・知識が必要です。

応援ナースを辞めたい!【忙しい】

応援ナースは看護師不足の病院や施設に赴任します。

そのため忙しい勤務になるのは、避けられません。

・常勤さんに十分なフォローをしてもらえない

・いきなり受け持ちがついている

・赴任1週間で夜勤が組まれている

・残業が多い

といったことが当たり前にあります。

とにかく即戦力が求められます。

応援ナースを辞めたい!【人間関係】

人員不足の勤務先には、

人間関係が良くないということが、挙げられます。

また、個性的なお局さんが、

病棟を仕切っている場合もあります。

応援ナースは月給40〜50万円と常勤看護師よりお給料が高いので、

少し我慢する必要性があります。

応援ナースを辞めたい!【ギャップがある】

応援ナースで働く赴任先は、

医療体制が、かなり古いことが多いです。

これまで大学病院などの、最先端の医療現場で働いていた人が、

地方や僻地の赴任先に行くと、かなりのギャップがあります。

以前の職場とは、環境が変わるので、少しずつ受け入れていきましょう。

応援ナースを辞めたい!【地域に馴染めない】

自分の住み慣れた町を離れて、

地域に馴染めないと感じることがあります。

特に離島や僻地では、地域ならではの文化やしきたりがあり、

お仕事の時だけでなく、

日常生活においても違和感を感じることもあります。

ですので、『その土地の文化を楽しむ』といった気持ちで、

任期を過ごした方がいいと思います。

応援ナースを辞めたい!【高待遇求人が実際少ない】

応援ナースは短期間・高収入の目的で、応募する方が多いと思いますが、

すべての求人が、好待遇なわけではありません。

特に離島応援ナースは、日勤のみで月給20~30万円と派遣求人とほとんど変わりません。

このため、割に合わないと感じる看護師さんも多いです

看護師さんの本音の声として

・基本給は良くても、ボーナスはない(契約を延長しても変わらない)

・離島応援ナースの基本給は20万円前後が多くて安い

「自然あふれる離島で暮らせて、給料も大幅アップできる!」と期待してたのに、

現実はがっかりする看護師さんも多いです。

「好待遇」の文言だけで、応援ナースに応募するのはやめましょう。

応援ナースを辞めたい!【辞める時に知ってほしい事】

看護師は性格がキツイって本当?看護師に向いている性格とおすすめの職場を紹介 | バイトルPROマガジン

辞めたいと思った際に、辞めることはそう難しくありません。

しかし、応援ナースを辞めたいと思っても大きな問題が2つあります

1つ目の問題として、

ペナルティを課せられる可能性があるということです。

雇用期間満期を迎えて、

継続なく退職という形であれば、ペナルティはありません。

契約期間中に退職を希望した場合には、

ペナルティが、課せられる可能性があります。

それは応援ナースとして、

病院へ行った際の、赴任費用返却しなくてはなりません。

一般的には、2万円~4万円程度です。

雇用先は、契約期間満了まで働くことを一つに応援ナースにお願いしています。

都合よく退職となれば、

それだけの問題と、ご迷惑が掛かるので注意してください。

もう一つの問題は、

応援ナースを辞めた後の、引っ越し費用を負担しなければいけません。

これは雇用期間を終わった後も必要とし、

雇用期間後に、引っ越しをしなければいけない場合は、

お金がかかるということを覚えておいてください。

応援ナースを辞めたい!【辞めたい時の対処法はある?】

応援ナースもう辞めたい…失敗談から対処法をまとめ

落ち込む看護師のイラスト※顔のみ🎨【フリー素材】|看護roo![カンゴルー]

応援ナースで働いてみたけど、

やっぱり自分には合わなかった…。

そう思ったとき、あると思います。その時の、対処法をご紹介します。

応援ナースを辞めたい!【契約満了期間までと割り切る】

応援ナースには、所定の勤務期間があります。

他の職場では、よく辞めると言うのは面倒ですよね。

応援ナースは、自動的に定年を迎えます。

職場から期間延長を、求められることもあります。

しかし、辞めたい場合は、断ることができます。

応援ナースを辞めたい!【普通ではできない経験】

応援ナースの利点は、

特別な場所で、働くことができるということです。

首都圏では、ショッピングを楽しんだり、

最新のホットスポットを訪れたり、普通では、体験できないことができます。

一方、沖縄では、美しい海で、

マリンスポーツをやったり、のんびりとした生活など、

トロピカルリゾートの雰囲気を、味わうことができます。

しかし、仕事をしていると、必死になるかもしれません。

このような、楽しみがあれば、頑張れるかもしれません。

応援ナースを辞めたい!【転職サイトのコンサルタントに相談する】

職場環境の関係で働きにくい場合があります。

そういう時は、転職サイトのコンサルタントの方にご相談ください。

相談することによって、改善されるかもしれません。

また、改善しなくても、話を聞くだけで、気が楽になります。

自分で悩みを抱えず、相談してみて下さい。

応援ナースを辞めたい!【転職を視野に、新しい職場を探す】

中には、応援ナースが辞めたくなり、転職したいという人もいると思います。

その場合は、転職サイトのコンサルタントの方に、

できるだけ、早く気持ちを伝えてください。

応援ナース以外の新しい仕事を探すと思います。

その時に重要なのは

・次の転職でどんな仕事をしたいのか?

・どんな職場がいいのか?

このことを明確にしておきましょう。

応援ナースの経験が、次に、生かすべきです。

応援ナースを辞めたい!【契約期間中に辞めたい時どうするの?】

応援ナースを契約期間中に辞めたくなったら
このような行動をしましょう

・まずは紹介会社に相談

・解決方法がないか確認

・解決しない場合、契約中の退職を相談

しかし、なるべくなら、辞めなくても済む方法を前向きに考えましょう

応援ナースをやる場合は、以下の事を確認しましょう。

・労働条件:夜勤は何交代か?残業はあるか?残業代は出るか?

・住居環境:間取り、築年数、ユニットバスか、家具家電の有無と内容

書面やメールでやりとりして証拠を残すと、トラブルを防げます。

応援ナースを辞めたい!【契約期間中に辞めるペナルティ】

紹介会社に退職の相談をして退職できた場合でも、

ペナルティが発生する可能性があります。

そのペナルティとは

・赴任費用の返還

・紹介会社さんからの信頼の低下

この2つです

応援ナースを辞めたい!【赴任費用の返還】

女性の単身引越しにおすすめの引越し業者10選!費用相場も解説 | 定額の引越し見積りは単身引越しナビ

赴任時の引っ越し費用が病院負担だった場合、それを返還する場合があります。

契約期間中での退職を願い出る場合は、その費用負担は覚悟しておいた方が良いでしょう。

応援ナースを辞めたい!【紹介会社からの信頼の低下】

困る女性 Stock 写真 | Adobe Stock

看護師の契約期間中の退職は、病院と紹介会社の関係にひびが入ります。

結果、紹介会社からあなたへの信頼が低下します。

紹介会社さんも今後、あなたに良い求人を紹介してくれないかもしれません。

応援ナースを辞めたい!【辞める前にやるべきこと】

ピアサポートとは?ピアサポーターの意義やなるための方法

 

もし応援ナースを辞めたいという気持ちになっているのであれば、

すぐに辞める決断をするのではなく、少し待ってみてください

応援ナースに限らず、何かを辞める決断をする時は、

一呼吸して待ちましょう。

そして以下応援ナースを辞めたいと思った際の対策として、

再度応援ナースを、辞めるべきかどうか考えてみてください。

応援ナースを辞めたい!【夜勤専従ナースがある】

応援ナースは、雇用先へ常勤同様の勤務内容を、

雇用期間内こなすということが求められます。

そのため、日勤はもちろん夜勤もしなければいけません。

体力と精神力がキツイのであれば、夜勤専従という選択もあります

応援ナースを辞めたい!【派遣ナースに切り替える】

応援ナースを辞めたいと思っているのであれば、

派遣ナースで働いてみる事も、選択であります。

派遣ナースの場合は、

派遣先に短期間働くものではあるものの、自分の時間を優先することもできます。

看護師としての仕事を続けることもでき、

プライベートな時間はもちろん、比較的疲労も軽減できます。

応援ナースを辞めたいと思った際には、

別の働き方で、看護師を続ける選択をしても良いと思います。

応援ナースを辞めたい!【契約満了期間まで頑張る】

雇用期間中に、

応援ナースを辞めたいと思う人は、少なくありません。

続けることに対して、悩んでしまいますよね。

しかし、雇用期間中に退職をするというのは、

ペナルティが発生してしまいます。

また雇用先の寮などに住んでいる場合には、

次住む場所も探す必要があります。

そうなった時に、引っ越し費用など貯金がない場合には、

金銭面で困ることがあります。

その時に少しでも費用を軽減するため、

雇用期間満期まで頑張りましょう。

応援ナースを辞めたい!【担当者に相談する】

応援ナースを契約期間中に辞める前に、

異動や転居の相談を紹介会社さんしてみましょう。

労働条件が聞いていたものと違う場合や、

住居があまりにもひどすぎる場合、対応してもらえます

例えば

2交代を希望したのに、3交代に配属された応援看護師が、

2交代の病棟に異動できた

このように、

紹介会社さんも応援先も、

あなたに仕事を続けもらうために、

できる限りサポートしたいと思っています。

なので、辞めたいと思ったら、

まずは紹介会社さんに相談しましょう。

辞めないで済む方法はないか、一緒に考えてもらえます。

応援ナースを辞めたい!【よくある質問】

最後に、応援ナースについてよくある質問に回答していきます。

コロナ対応の応援ナース求人はありますか?

現時点で、Web上でコロナ対応の応援ナース求人を見つけることはできません。

そもそも、応援ナースは求人数が多くなく、質も決して高くありません。

コロナの影響で、求人数自体も減っています。

応援ナースという働き方はおすすめできません。

応援ナースに転職したいんであれば、転職サイトに相談するのがおすすめです。

応援ナースには出会いがありますか?

応援ナースにも出会いはあります。

応援ナースは様々な土地に赴任するので、その分色々な人と関わる機会が多いからです。

出会いの例には以下のようなケースがあります。

・応援ナース同士

・赴任先で出会った人

応援ナースには男性看護師もいます。

応援ナース同士が意気投合して、お付き合いに発展することがあります。

応援ナースは電話面接もできますか?

求人にもよりますが、電話面接は可能です。

基本的には、応募した赴任先が自宅から遠い場合に限られます。(沖縄・北海道・離島等)

応援ナースでおすすめなサイトは、ナースパワーです。

「原則、訪問面接なし」とありますが、

実体験を調査すると必ずしも「訪問面接なし」ばかりではありません。

普通に訪問面接あります。

応援ナース登録後の流れ|勤務初日~契約満了まで

応援ナースに登録後、順調に内定がもらえたら、いよいよ赴任です。

勤務初日から契約完了までの流れをお伝えします。

・勤務初日:簡単なオリエンテーション(勤務先の施設によって時間は様々です)

・勤務初日~3日:受け持ちの患者についての説明を受け、大まかな流れを覚える

・勤務1週間目:受け持ち開始(常勤に比べると受け持ち開始までは早いです)

・契約完了2ヵ月前:上司や紹介元の担当者から契約延長の打診がある

・契約満了:退職(契約を延長した場合は新しい契約で勤務がスタートします)

応援ナースとして赴任する看護師には、即戦力となることが求められています。

赴任後のオリエンテーションや、サポートにはあまり時間をかけてもらえません。

応援ナースを辞めたい!【まとめ】

いかがでしたか?

「応援ナース」は、看護師の足りてない場所に、

即戦力として、働きに行く働き方ができる制度です。

ただし、契約期間途中で退職するとペナルティが、

発生する可能性がある点には注意しましょう。

おすすめした転職サイトを上手く活用して、

あなたらしく働ける転職先を見つけてください。

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